Verlofsystemen
Wil je meer tijd om te zorgen voor je kind met een beperking? Er bestaan verschillende verlofsystemen voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. We zetten alle systemen en voorwaarden op een rijtje.
Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof kan je opnemen totdat je kind 12 jaar is. Voor kinderen met een handicap kan je ouderschapsverlof nemen totdat je zoon of dochter 21 jaar is.
- Je kind heeft een fysieke of mentale handicap van ten minste 66%.
- Je kind kreeg minstens 4 punten in pijler 1 van de medisch-sociale schaal van de Zorgtoeslag (vroegere Kinderbijslag).
- Je kind kreeg minstens 9 punten in de 3 pijlers van de medisch-sociale schaal van de Zorgtoeslag.
Dit systeem is er voor alle werknemers in de privésector en in de openbare sector. Bekijk de voorwaarden voor ouderschapsverlof >
Verlof voor medische bijstand
Is jouw kind ernstig ziek of moet het een zware ingreep ondergaan? Dan kan je tijdelijk stoppen met werken of deeltijds werken zodat je meer tijd kan doorbrengen met je zoon of dochter. De RVA betaalt een vervangingsinkomen.
Dit verlofsysteem is er voor alle werknemers in de privésector en in de openbare sector.
De behandelend arts beoordeelt of de gezondheidsproblemen van jouw kind hiervoor in aanmerking komen. Alle voorwaarden voor verlof medische bijstand >
Tijdskrediet met motief
- Je zorgt voor een zwaar ziek gezinslid
- Je zorgt voor een gehandicapt kind dat jonger is dan 21 jaar
Dit verlofsysteem kan aangevraagd worden door werknemers in de privésector. Alle voorwaarden voor tijdskrediet met motief >
Verschil tussen ouderschapsverlof en tijdskrediet
Werk je in een privébedrijf en vraag je je af welk verlofsysteem je best opneemt? Bekijk hier de verschillen tussen beide verlofsystemen.
Vlaams zorgkrediet voor een kind met een handicap
Wie in de Vlaamse openbare sector werkt, kan gebruikmaken van dit bijkomende verlofsysteem. Alle voorwaarden voor het Vlaamse zorgkrediet >
Mantelzorgverlof
Een werknemer kan tijdelijk minder werken of stoppen met werken om hulp of bijstand te geven aan een kind met een handicap. Als je dit verlof wilt opnemen, dan moet je erken zijn als mantelzorger voor je kind. Bekijk alle info en voorwaarden van het mantelzorgverlof.
Mantelzorg door zelfstandigen
Zelfstandigen hebben geen recht op ouderschapsverlof of zorgverlof. Ze kunnen wel verlof opnemen voor mantelzorg.
Wil je als zelfstandig zorgen voor je kind met een handicap, dan heb je recht op deze voordelen:
- forfaitaire uitkering van maximaal 12 maanden
- vrijstelling van bijdragen voor maximaal 4 kwartaalbijdragen
- behoud van pensioenrechten
Je kan dit aanvragen via je sociale verzekeringsfonds